Día de la Empleada Doméstica: ¿cuales son sus derechos laborales?

Hoy, 3 de abril, se celebra en Argentina el Día de la Empleada Doméstica, conmemorando la promulgación de la ley 26.844 de Trabajo en Casas Particulares. Esta fecha no laborable reconoce derechos fundamentales para las trabajadoras del sector, como la antigüedad, descanso, jornada laboral, vacaciones y salario.

Según la legislación vigente, este día es considerado no laborable a nivel nacional. La AFIP indica que debe tratarse como un domingo o un feriado normal. Los empleadores pueden elegir entre otorgar el día libre a sus trabajadoras o pagarles el doble si deciden que trabajen.

En cuanto a las paritarias, las empleadas domésticas recibirán un aumento salarial del 15% en abril, como parte del acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Este incremento se suma al 35% acordado en febrero, elevando el salario máximo a $327,661. La próxima reunión de la CNTCP está programada para el 17 de abril para seguir discutiendo los haberes.

Este aumento salarial se logró gracias a que el sindicato consiguió que fuera acumulativo, sumándose al ajuste anterior en lugar de reemplazarlo. Esto significa que el aumento real alcanza el 38%, brindando un alivio económico importante para las empleadas domésticas en un contexto de inflación y dificultades económicas.

El reconocimiento del Día de la Empleada Doméstica y los avances en las paritarias muestran un paso positivo hacia la equidad y el reconocimiento de los derechos laborales de un sector importante pero históricamente subvalorado en Argentina.